| 会社名 | プリンシプル・コンサルティング・グループ株式会社 （Principle Consulting Group Inc.） |
|---|---|
| 代表者 | 秋山 進 |
| 事業 | コンサルティング、調査、研究、講演等 |
| 電話 | 03-6426-5651 |
| 住所 |
〒106-0032 東京都港区六本木2-4-5 六本木Dスクエア （旧名：興和六本木ビル）9階 Google Map で見る ■地下鉄日比谷線 六本木駅 6番出口より徒歩7分 ■地下鉄銀座線 溜池山王駅 12番出口より徒歩8分 |
人生80年として20年単位で見た場合、多くのビジネスパーソンは第2・3四半期（20から60歳程度）を仕事に費やします。私の場合、第2四半期は「好きな会社」で様々な業務を経験しました。そして第3四半期は「好きな仕事」を様々なパートナーやチームで行う20年にすべく、経営者・リーダーを支援する仕事を選択しました。
これまで携わってきた経営者に関わる多様なミッション（下記実績を参照）を通して身につけたビジネススキルに、コーチングのスキルを加えて、最適な支援を提供したいと考えております。さらに原理原則を重視したプリンシプル・エグゼクティブ・コーチングによって、経営者やリーダーが自分の根源とつながるリーダーシップを発揮し、自分の人生を賭ける価値のある経営が長期に渡って実現できることを願っています。
皆様にとって唯一無二のパートナーとして、リーダーシップの旅をご一緒できることを楽しみにしています。
所長 松枝 修
| プロフィール | 名古屋大学工学部機械工学科卒業後、株式会社リクルート入社。 大手企業を対象とした、組織人事コンサルティング、社長秘書として対外活動のサポート、またワークス研究所において雇用の多様化に伴う人材ポートフォリオ研究などを手掛け、理念・ビジョン構築、組織の一体化（チームビルディング）などのプロジェクトを担当。 エグゼクティブ・サーチにて経営人材のマッチングビジネスに従事。 その後、株式会社野村総合研究所にて、エグゼクティブコーチとして、経営者の意思決定および実行を支援。 2010年に株式会社イープレゼンスを設立し、エグゼクティブ・コーチングをコアとして、リーダーの存在力の向上支援や組織開発コンサルティングに従事。 2012年、プリンシプル・エグゼクティブ・コーチング研究所を設立。 |
|---|---|
| 専門分野 |
・エグゼクティブ・コーチングをコアとした、リーダーの存在力向上支援 ・リーダーシップ開発 ・組織開発コンサルティング（経営チームの一体化、理念・ビジョン作成など） |
| 資格取得 |
・国際コーチ連盟（International Coach Federation）認定 PCC（Professional Certified Coach） ・米国CTI認定 プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ（CPCC） ・ORSC Global認定 ORSCC（Organization & Relationship Systems Certified Coach） ・国家資格 キャリアコンサルタント ・組織診断士2級 ・ワールドカフェ、AIプラクティショナー ・NLPプラクティショナー ・ポジティブサイコロジースクール ポジティブ心理学コーチング課程講師 ・一般財団法人 神山財団 理事 |
| 実績 |
エグゼクティブ・コーチング
・医療系サービス ・医療機器メーカー ・医療系販売会社（外資系） ・通信販売会社（外資系） ・社会福祉系NPO ・大手金融（外資） ・大手製造業（外資） ・人材系ベンチャー企業 ・飲食情報サービス業 ・大手飲料販売会社（外資系） ・スポーツ施設経営 ・投資ファンド ・教育系ベンチャー企業
チーム・コーチング
・医療系販売会社（外資系） ・社会福祉系NPO ・小規模保育園NPO ・大手金融（外資） ・スポーツ施設経営
コンサルティング
・大手情報会社／代理店ビジネスモデル構築 ・大手印刷会社／新規事業創出制度 ・大手不動産デベロッパー／富裕層向け営業人材要件策定 ・ホテル／理念・ビジョン構築
研修ワークショップ
・不動産デベロッパー／経営理念・ビジョン構築 ・大手たばこメーカー／イノベーション力向上研修、理念浸透研修 ・大手通信会社／次世代リーダー育成研修 ・大手情報会社／代理店責任者向け戦略立案研修 ・大手自動車製造業／方針浸透ファシリテーション ・大手通信会社／次世代リーダー育成研修 ・大手情報会社／代理店責任者向け戦略立案研修 ・大手自動車製造業／方針浸透ファシリテーション |
すべての人が自分らしい生き方や夢を持ち、
それに挑戦、実現している社会を創る
組織・社会に大きな影響力をもつリーダーが、
自分らしい在り方で、最高の成果を生み出すため、
その人の存在力(Power of PRESENCE)の向上を支援する。
経営者が変われば組織・企業が変わる。
提供する商品・サービスが変わる。
それが社会をより豊かにする。
人の可能性は氷山の如く、無限大である。
人は誰でも、選択する力を持っている。
すべての人が自分の人生を自分らしく生きる力をもっている。
そして、すべての人に未来を創りだす力がある。
それを決断する勇気がある
プリンシプル・
エグゼクティブ・コーチング研究所への
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