サービス

エグゼクティブ・コーチングをベースとして、階層別に3種類のサービスを提供しています。

service1 エグゼクティブ・コーチング(経営者・幹部・事業責任者)
service2 チーム・コーチング(経営層・幹部)
service3 ワークショップ・研修(中堅・若手向け、職種別)

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エグゼクティブ・コーチングの対象

エグゼクティブ・コーチングの対象とテーマ

エグゼクティブ・コーチングは、企業のトップおよび経営幹部クラスを対象とし、1対1で行われます。これまで約2000人を超えるエグゼクティブとの対話経験から、さまざまな状況や環境下に対応したプログラムを提供します。

社長就任・社長昇格、事業再編・事業統合、事業承継、次世代幹部育成

対等なパートナーシップ

エグゼクティブにとって、上司でもなく、部下でもない、利害関係のないパートナーは不可欠な存在です。いかなる状況に置かれたエグゼクティブであっても、ありのままの自分をあるがままに受け止めてくれるコーチの存在が、自分を勇気づけ、自信を生みだし、行動への覚悟をもたらします。

エグゼクティブ・コーチングの3つのポイント 

Point 1 ▶ コーチングとコンサルティングを融合したサービス

答えを引き出すコーチングと答えを導くコンサルティングを、クライアントの目的、状況に応じて効果的に活用します。

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答えを引き出すコーチング

経営活動において、ありたい姿、目標に向かう課程で多くの状況変化に遭遇します。そんなときに自分自身の中から導いた答えであれば、変化対応は十分可能です。コーチとの対話の中で、視点を広げ、深く掘り下げて、長期視点で、自らが意思決定をすることを支援します。

答えを導くプロセス・コンサルティング

エグゼクティブ・コーチは、ビジネスにおける様々な状況や課題に対するコンサルティングスキルや経験を持っています。
クライアント自身が解決するために、課題に対して、状況整理・現状分析から解決に至るプロセスを支援します。

Point 2 ▶ コーアクティブ・コーチング* に基づくエグゼクティブ・コーチング

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コーアクティブとは?

コーチングの柱は、コーアクティブであること。コーアクティブとは、「協働的」という意味を持つ造語であり、コーチとクライアントの双方が積極的に関与して、協力し合いながら関係を築いていくことです。したがって、コーチとクライアントの関係は、クライアントのニーズを満たすことを唯一最大の目的として結ばれた、極めて対等なパートナーシップです。クライアントが望む成果を生み出すために、互いに力を合わせていきます。
*「コーアクティブ・コーチング®」はCTIジャパンの登録商標です。

本質的な変革

変革を実現するために、行動を変えることは不可欠です。しかし、その行動変革を行う際に、障害となることがあります。自分の成功体験やものの見方、考え方の癖などが、気づかないうちに自分の行動を制限しています。ここに焦点をあて、自らの意識に気づき、本質的な変革を実現します。

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Point 3 ▶ 東洋と西洋の智の融合

志のマネジメントを効果的に実現するために、当研究所では東洋と西洋の智を融合したコーチン
グを行っています。ビジネススクール等で学ぶ西洋的合理主義に基づく効率的なマネジメントと中国古典などから学ぶ東洋的人間主義に基づく道徳。双方の良さを融合していくことで、リーダーは組織に真の和を創り、より質の高い意思決定が可能になります。

エグゼクティブ・コーチングの具体的プロセス

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エグゼクティブ・コーチングのオプションサービス

エグゼクティブ・スピーチ

イメージ1-6舞台に立ち、人を感動させるプロの役者育成メソッドを活用し、エグゼクティブとして相応しい「信頼性」「誠実さ」を印象づけ、意図したインパクトを実現する技法の習得します。相手に与える印象の分析・改善からメディア向けのスピーチまで、エグゼクティブのさまざまなシーンに対応できるスピーチトレーニングを行います。

エグゼクティブ・ダイアログ

各分野の第一人者・プロフェッショナルとの対話を通して気付きを得るプログラムです。プリンシプル・コンサルティング・グループのプロフェッショナルから選定していただき、テーマに沿った“核心の対話”を行います。

▶ プリンシプル・コンサルティング・グループのプロフェッショナル一覧はこちら

エグゼクティブ・コーチング(経営者・幹部・事業責任者)チーム・コーチング(経営層・幹部)ワークショップ・研修(中堅・若手向け・職種別)事例紹介 社長就任時に、トップとしての意識改革を中心としたエグゼクティブ・コーチング事例。お客様の声 エグゼクティブ・コーチングを受講された経営トップ・経営層の声を集めました。プリンシプル・エグゼクティブ・コンサルティング研究所へのご相談はお気軽に!ご相談・お問い合わせはこちら