リーダーの意志/機軸/覚悟。リーダーの存在力が、組織・社会を変える
  • 16.1.11 ▶ 森の中で自分と向き合う Coaching in the Forest 今春よりスタート(八ヶ岳)
  • 15.4.8 ▶ ORSCC(Organization & Relationship Systems Certified Coach)資格取得。10ヶ月間にわたる組織と関係性のためのORSC=システム・コーチングのプロフェッショナルコースを修了。経営チーム・事業部門に対するコーチングを本格導入。
  • 15.3.6 ▶ 群馬社会福祉法人青年会において「自分らしく、よく生きる~変化とうまく付き合うレジリエンス(逆境力)8つの知恵~」を実施。
  • 15.1.16 ▶ 宮城県社会福祉法人経営青年会において「レジリエンス(逆境力)を高める~変化とうまく付き合う7つの技術~」研修を実施。
  • 14.5.8 ▶ ホームページを新設しました。これからどうぞよろしくお願いいたします。

コンセプト

エグゼクティブ・コーチングの原点

エグゼクティブ・コーチングは、変化の激しい時代において経営者・リーダーの意思決定や行動を唯一無二のパートナーシップによってサポートします。コーチングは、「答えは自分の中にある」ことを最大限活かし、結果を出すために最も効果的な手段です。

プリンシプル・エグゼクティブ・
コーチングとは?

プリンシプル・エグゼクティブ・コーチングを通してエグゼクティブが得られる成果は、「自分らしさを活かし、自ら立てた志を実現する」ことであり、その過程において6つのプリンシプルを重視しています。

エグゼクティブ・コーチングで
扱うテーマ

当研究所では、さまざまな状況に合わせたオリジナルのコーチングプログラムによって、リーダー自身の個人変革を組織変革へつなげることで、一過性ではない、本質的な課題解決をサポートします。

サービスのご紹介

エグゼクティブ・コーチング
【経営者/幹部/事業責任者】

自らを変えることによって、掲げた志を実現する、唯一無二・対等なパートナーシップであるエグゼクティブ・コーチングを提供します。

チーム・コーチング
【経営層/幹部】

エグゼクティブグループ(経営層/幹部)の組織力や関係性の向上、チームビルディングを目的とした組織向けのチーム・コーチングを提供します。

ワークショップ・研修
【中堅/若手向け、職種別】

「コーチング」×「組織開発」のメソッドを活用した中堅・若手向け、職種別など、独自のプログラムを提供します。